Профессиональные объединения бухгалтеров и непрерывное развитие

Профессиональные объединения бухгалтеров

В России действуют различные общественные объединения бухгалтеров, аудиторов и финансистов. Членство в них добровольное: закон «О бухгалтерском учёте» не требует от бухгалтера состоять в какой-либо организации. Для аудиторов правила иные — по закону № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» аудитор должен быть членом саморегулируемой организации аудиторов и ежегодно проходить обучение по программам повышения квалификации.

Профессиональное объединение даёт специалисту доступ к методическим материалам, профессиональному сообществу и программам аттестации, а взамен, как правило, требует соблюдать кодекс этики и регулярно повышать квалификацию.

Непрерывное профессиональное развитие

Непрерывное профессиональное развитие — это обучение, которое помогает профессиональному бухгалтеру поддерживать и развивать способность компетентно выполнять свою работу. Международный подход к нему описан в Международном стандарте образования 7 (IES 7) Международной федерации бухгалтеров (МФБ, IFAC) и связан с требованиями Кодекса этики профессиональных бухгалтеров.

Профессиональные организации, которые следуют этому подходу, делают выполнение требований по развитию условием сохранения членства.

Задачи профессиональной организации

• поддерживать у бухгалтеров стремление учиться на протяжении всей карьеры;
• помогать членам находить возможности и ресурсы для профессионального развития;
• устанавливать требования к развитию и поддержанию компетентности на уровне, который защищает интересы общества;
• контролировать выполнение этих требований.

При этом ответственность за собственную компетентность в первую очередь несёт сам бухгалтер: от неё зависит качество услуг для работодателя, клиентов и других заинтересованных лиц.

Подходы к оценке развития

• На основе затраченных усилий — устанавливается объём учебной деятельности (например, в часах), который считается достаточным для поддержания компетентности.
• На основе результатов — специалист подтверждает, что его компетентность сохранилась или выросла, через измеримые результаты.
• Комбинированный — сочетает оба подхода: задаётся объём обучения и одновременно оцениваются достигнутые результаты.

Контроль

Как правило, член профессиональной организации периодически подаёт декларацию о выполнении требований по профессиональному развитию. Организация вправе проверять представленные сведения, а при систематическом невыполнении требований — применять меры вплоть до прекращения членства.

Чем подтверждается обучение

• программа курса, учебные материалы, сертификат о прохождении обучения;
• подтверждение работодателя об участии во внутреннем обучении;
• отзыв рецензента на подготовленные или опубликованные материалы;
• опубликованная профессиональная статья или результаты исследования;
• результаты профессиональных экзаменов;
• полученная профессиональная квалификация.

По итогам курсов ВШЭ ИПБА слушатели получают сертификат ВШЭ ИПБА о прохождении обучения, его можно приложить к отчёту о профессиональном развитии. Засчитывает ли организация такие часы, лучше заранее уточнить в ней самой.

Если вас интересуют программы «Профессиональный бухгалтер», CAP/CIPA, «Финансовый менеджер», 1С:Бухгалтерия или МСФО для общественного сектора, свяжитесь с нами.