Курс повышения квалификации юристов

Для кого

Юристы компаний, руководители, собственники бизнеса и все, кому в работе нужно уверенно ориентироваться в правовом регулировании предпринимательской деятельности.

Цель семинара

Сжато и системно изложить ключевые юридические вопросы, с которыми сталкивается бизнес: от ведения судебных споров и договорной работы до корпоративного управления, проверок контролирующих органов и трудовых отношений. За два дня участники обновляют знания с учётом последних изменений законодательства и получают ответы на вопросы из своей практики.

• Раздаточный материал входит в стоимость.
• По окончании выдаётся сертификат ВШЭ ИПБА о прохождении обучения.
• Бонус: 3 месяца бесплатных консультаций по электронной почте или телефону.

Содержание программы

День 1

1. Процессуальное право

1.1. Гражданский и арбитражный процесс с учётом изменений

Подсудность, предъявление иска, извещение сторон, обеспечительные меры, судебные расходы, оформление представительства, отводы, мировое соглашение. Рассмотрение дела в первой инстанции, пересмотр судебных актов в апелляционном и кассационном порядке, по новым и вновь открывшимся обстоятельствам.

Досудебное урегулирование спора о взыскании долга

• Претензионный порядок и исполнительная надпись нотариуса.
• Медиация по 193-ФЗ: сферы применения, принципы и стадии процедуры, требования к медиатору и его роль, выбор медиатора, критерии медиабельности спора, порядок проведения процедуры, медиативное соглашение.

Судебное взыскание долга

• Приказное производство: категории дел, госпошлина, сроки, выдача и отмена судебного приказа, отказ в его выдаче, юридическая сила приказа.
• Упрощённое производство: категории дел, сроки, порядок рассмотрения, обжалование решения, переход к рассмотрению по общим правилам искового производства.
• Исковое производство: предмет и объём требований, риски встречного иска, оценка целесообразности судебного процесса.
• Отзыв на иск: содержание, оформление, порядок представления.
• Встречный иск и условия его принятия судом.
• Обеспечительные меры: подготовка ходатайства, обжалование отказа в их принятии.
• Последствия изменения основания или предмета иска, отказа от иска, признания иска и мирового соглашения.
• Лица, участвующие в деле, и их процессуальные права; третьи лица, заявляющие и не заявляющие самостоятельные требования.

Альтернативные способы разрешения экономических споров

Третейское разбирательство (арбитраж): понятие, арбитражные правила, арбитражное соглашение. Примирительные процедуры в суде, судебное примирение, мировое соглашение.

1.2. Исполнительное производство

Актуальные вопросы применения Федерального закона «Об исполнительном производстве»: обращение взыскания на отдельные виды имущества должника, обжалование действий и постановлений судебного пристава-исполнителя, основания окончания и прекращения исполнительного производства.

1.3. Ведение судебных споров

Практические рекомендации по подготовке и ведению дел в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, третейских судах и международном коммерческом арбитраже: досудебная работа и сбор информации о потенциальном ответчике, тактика и стратегия истца и ответчика, чек-лист процесса, сбор доказательств и распределение бремени доказывания.

2. Частное право

2.1. Договорное и обязательственное право с учётом изменений ГК РФ

• Свобода договора: императивные и диспозитивные нормы, непоименованные и смешанные договоры.
• Общие правила о сделках: сроки, условные сделки, юридически значимые сообщения.
• Недействительность сделок: противоречие закону, сделки в ущерб интересам общества, обман, отсутствие необходимого согласия, превышение полномочий директором или представителем, ограничения на оспаривание.
• Оформление и проверка полномочий на заключение договора.
• Заключение договора: преддоговорная ответственность, заверения об обстоятельствах, порядок оформления и подписания, момент заключения, обмен документами и электронная форма, существенные условия и последствия их несогласования, рамочные, предварительные, опционные и абонентские договоры.
• Обеспечение обязательств: поручительство, независимая гарантия, залог, удержание, задаток, эскроу, обеспечительный платёж.
• Прекращение обязательств: новация, отступное, зачёт, прощение долга, невозможность исполнения — по материалам судебной практики.
• Перемена лиц в обязательстве: договорный запрет уступки и последствия его нарушения, уступка будущих требований, перевод долга.
• Исполнение обязательств: добросовестность, оформление исполнения и риски ошибок в первичных документах, исполнение третьему лицу, срок и место исполнения, валютные оговорки.
• Расторжение договора: односторонний отказ и судебное расторжение, существенное нарушение, существенное изменение обстоятельств, возврат предоплаты.
• Ответственность за нарушение договора: доказывание убытков, неустойка и её снижение, проценты за пользование чужими денежными средствами и коммерческий кредит, исполнение в натуре, приостановление встречного исполнения.
• Сделки с недвижимостью: государственная регистрация прав, достоверность реестра, оспаривание действий регистрирующего органа.
• Купля-продажа и поставка, в том числе продажа недвижимости, акций и долей в ООО, будущей вещи; инвестиционные договоры.
• Аренда недвижимости: оформление, аренда части здания и будущей вещи, регистрация долгосрочной аренды, сроки и пролонгация, изменение арендной платы, расторжение.
• Строительный подряд: существенные условия и сроки, сдача-приёмка, последствия нарушений, односторонний отказ.
• Возмездное оказание услуг: отличие от подряда, существенные условия, результат как предмет договора, односторонний отказ и плата за отказ.
• Заём и кредит: момент заключения, кредитная линия, банковские комиссии, проценты и штрафные санкции, отказ от договора и досрочное истребование долга.
• Посреднические договоры: поручение, комиссия, агентирование в судебной практике.

День 2

2.2. Корпоративное право с учётом изменений

Система управления обществом и компетенция органов, формирование и увеличение уставного капитала, оспаривание решений органов управления, косвенные иски и другие корпоративные споры, ответственность директоров.

• АО: устав, обязательная корпоративная документация, права и обязанности акционеров, дивиденды, реорганизация и ликвидация.
• ООО: устав, корпоративная документация, права и обязанности участников, выход из общества и приобретение долей самим обществом, исключение участника, распределение прибыли, реорганизация и ликвидация.
• Уставный капитал: акции, увеличение и уменьшение капитала АО, дробление и консолидация, эмиссия и оплата акций, преимущественное право, выкуп и приобретение акций; оплата и изменение уставного капитала ООО, последствия неоплаты, вклад в имущество общества; чистые активы.
• Корпоративное управление: общее собрание акционеров (созыв, проведение, голосование), совет директоров, единоличный и коллегиальный исполнительные органы, управляющая организация, избрание и досрочное прекращение полномочий, крупные сделки и сделки с заинтересованностью, органы управления ООО и порядок проведения общего собрания участников.
• Антимонопольный контроль: аффилированные лица и группа лиц, контроль экономической концентрации, контроль иностранных инвестиций, сделки с акциями и долями.

2.3. Государственный контроль (надзор) и административная ответственность

Система контрольных (надзорных) органов, виды и порядок проведения контрольных мероприятий, сроки и периодичность, уведомление организации. Что не вправе делать должностные лица при проверке. Документы по итогам проверки и возможные последствия. Грубые нарушения порядка проверки и признание её результатов недействительными: основания, судебная практика, практические советы. Обжалование действий (бездействия) должностных лиц в административном и судебном порядке, обращение в прокуратуру. Привлечение к административной ответственности по КоАП РФ: алгоритм действий организации.

3. Трудовое право с учётом изменений

• Субъекты трудового права: работник, работодатель, профессиональные союзы, представители работников, государственные органы.
• Трудовой договор: понятие и содержание, трудовая функция, порядок и сроки заключения, срочные договоры.
• Переводы, расторжение трудового договора по инициативе работника и работодателя, прекращение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Разбор кейсов.
• Особенности регулирования труда отдельных категорий: сезонные работники, надомники, работники у работодателей — физических лиц, вахтовый метод, совместительство, несовершеннолетние, инвалиды, работники с вредными и опасными условиями труда, руководители организаций и члены коллегиальных органов, работники у работодателей — субъектов малого предпринимательства.
• Рабочее время: виды, учёт и режимы, сокращённое и неполное рабочее время, гибкий график, суммированный учёт, сверхурочная работа, работа в ночное время.
• Время отдыха: выходные и нерабочие праздничные дни, работа в эти дни, виды отпусков, расчёт продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска и стажа, отзыв из отпуска.
• Оплата труда: понятие и принципы, нормирование, повременная и сдельная системы, ЕТКС, премирование, оплата сверхурочной и ночной работы, работы в выходные и праздники, компенсационные выплаты.
• Дисциплина труда: правила внутреннего трудового распорядка, поощрения, дисциплинарные взыскания, сроки и порядок их применения и обжалования.
• Материальная ответственность сторон: условия наступления, порядок и размер возмещения ущерба, полная материальная ответственность и её пределы.

Возмещение вреда работнику

• Материальная ответственность работодателя по ТК РФ: за незаконное лишение возможности трудиться и за вред, причинённый жизни и здоровью работника.
• Возмещение вреда, причинённого жизни или здоровью гражданина, по главе 59 ГК РФ: объём и характер возмещения, определение утраченного заработка, возмещение вреда несовершеннолетнему и в случае смерти кормильца, изменение размера и индексация выплат, возмещение при прекращении юридического лица, расходы на погребение.
• Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (125-ФЗ).

Трудовые споры

• Понятие и виды трудовых споров.
• Комиссия по трудовым спорам: порядок образования, компетенция, сроки обращения, исполнение решений.
• Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.
• Коллективные трудовые споры: примирительные процедуры, трудовой арбитраж, право на забастовку.