ВШЭ ИПБА
Трудовое законодательство Российской Федерации
Основные нормы ТК РФ, которые HR-менеджер применяет ежедневно.
HR-менеджер (Human Resources)
Обучение управлению персоналом: от подбора до корпоративной культуры
График составляется индивидуально
16 тем программы
Сертификат ВШЭ ИПБА о прохождении обучения
53 500 ₽
/курс
42 000 ₽
/курс
0
Профессия HR-менеджер
HR-менеджер находит нужных специалистов, оценивает и мотивирует сотрудников. Курс подходит и для старта в профессии, и для систематизации опыта действующих специалистов.
Правила кадрового делопроизводства
Оформление кадровых документов и организация документооборота.
Технологии поиска и отбора персонала
Источники кандидатов, собеседования и принятие решения о найме.
Современные методики оценки персонала
KPI, оценка эффективности и развитие сотрудников.
Что вы освоите на курсе
Управление персоналом и функции HR-службы
Систему KPI и оценку эффективности
Формирование эффективных команд
Теории мотивации и систему грейдов
Подбор, отбор и адаптацию персонала
Формирование корпоративной культуры
Кадровый документооборот
Портрет HR-менеджера
Профессия требует не только знаний и навыков, но и определённых личных и деловых качеств.
Коммуникабельность
Умение выстраивать отношения с людьми и убеждать.
Инициативность
Активная позиция и хорошее понимание того, что происходит в компании.
Ответственность
Высокая ответственность и ориентация на результат.
Требования к специалисту
Чем выше позиция HR-менеджера, тем шире требования к его компетенциям.
Образование
Предпочтительно психология, социология, управление персоналом, менеджмент или бизнес.
Личные качества
Ориентация на результат, стрессоустойчивость и готовность учиться.
Решение задач
Умение убеждать и находить нестандартные решения.
Организация работы
Тайм-менеджмент и работа с большими объёмами информации.
Кому подойдёт обучение
Начинающим HR-специалистам
Действующим HR-менеджерам
Специалистам по кадрам
Руководителям отделов персонала
Руководителям компаний и подразделений
Тем, кто меняет профессию
Компаниям — для корпоративного обучения
Программа курса «HR-менеджер»
Весь цикл работы с персоналом — от подбора до развития корпоративной культуры.
6
модулей программы
16
тем программы
3
формата обучения
- Задачи службы управления персоналом и её место в компании.
- Система KPI, оценка эффективности, теории мотивации персонала.
- Система грейдов, компенсации и льготы (compensation & benefits).
- Подбор и отбор, кадровый резерв, наставничество, дуальное обучение, система обучения сотрудников.
- Формирование эффективных команд и корпоративной культуры.
- Эмоциональный интеллект HR-менеджера, управление временем, кадровый документооборот.
Стоимость курса
42 000 ₽
Учитесь сейчас, оплачивайте потом!
5 127
₽/мес
4 025
₽/мес
Рассрочка на 12 мес.
15%
Записаться на курс или получить бесплатную консультацию
Удобная платформа для обучения
Личный кабинет с понятным интерфейсом: управляйте обучением, следите за прогрессом и общайтесь с преподавателями в одном месте.
Учебные материалы
Все лекции, презентации и задания в одном месте
Расписание занятий
Календарь с напоминаниями о ближайших занятиях
Прогресс
Успеваемость и выполненные задания
Видеолекции
Смотрите лекции в удобное время
Отзывы клиентов
Стать востребованным профессионалом может каждый
Внутренний аудитор
Внутренний аудитор
Анар
Проф бухгалтер
Отзыв
Риск менеджмент
Отзыв
Договорное право
Нургуль Естаевна
Профессиональный медиатор
Проф. Бухгалтер РК
Профессиональный бухгалтер
Проф. Бухгалтер РК
Профессиональный бухгалтер
Корпоративный юрист
Корпоративный юрист
Профессиональный медиатор
Профессиональный медиатор
Профессиональный медиатор
Проф. медиатор РК
Частые вопросы о курсе «HR-менеджер (Human Resources)»
Кому подойдёт курс «HR-менеджер»?
Начинающим и действующим HR-специалистам, кадровикам, руководителям отделов персонала и компаний, а также тем, кто меняет профессию и хочет работать в управлении персоналом.
Что входит в программу курса?
Управление персоналом и функции HR-службы, KPI и оценка эффективности, мотивация, грейды и система вознаграждения, подбор и развитие персонала, корпоративная культура, эмоциональный интеллект и кадровый документооборот.
Предусмотрены ли практические занятия?
Да. Теория закрепляется на практических заданиях, примерах и рабочих ситуациях, чтобы знания можно было сразу применять в работе.
Какова продолжительность и формат обучения?
Программа включает 16 тем. Обучение проходит индивидуально, в корпоративном формате или дистанционно; график составляется индивидуально.
Какой документ выдаётся после обучения?
После успешного завершения курса выдаётся сертификат ВШЭ ИПБА о прохождении обучения. Условия итоговой проверки сообщаются до начала занятий.
Стоимость курса
42 000 ₽
Учитесь сейчас, оплачивайте потом!
5 127
₽/мес
4 025
₽/мес
Рассрочка на 12 мес.
15%
Записаться на курс или получить бесплатную консультацию
HR-менеджер: обучение, профессия и карьера
HR-менеджер отвечает за работу с персоналом: находит нужных специалистов, оценивает их, мотивирует и помогает развиваться. ВШЭ ИПБА предлагает курс для тех, кто хочет освоить профессию с нуля или систематизировать опыт. По окончании выдаётся сертификат ВШЭ ИПБА о прохождении обучения.
Каким должен быть HR-менеджер
Хороший HR-менеджер сочетает профессиональные знания с личными качествами: коммуникабельностью, инициативностью и высокой ответственностью. Чем выше позиция, тем шире требования к компетенциям.
Профессиональные знания
HR-менеджеру необходимо знать:
- трудовое законодательство Российской Федерации (ТК РФ);
- правила кадрового делопроизводства;
- технологии поиска и отбора персонала;
- современные методики оценки персонала;
- методы адаптации и мотивации сотрудников;
- подходы к организации корпоративных мероприятий и повышению лояльности персонала.
Профессионализм HR-менеджера проявляется в инициативности, умении общаться с людьми и хорошем понимании того, что происходит в компании.
Требования к HR-менеджеру
Образование
Предпочтительно образование в области психологии, социологии, управления персоналом, менеджмента или бизнеса. Вместе с тем в профессию приходят специалисты из самых разных сфер.
Личные качества
- ориентация на результат, стрессоустойчивость и готовность учиться;
- умение убеждать и находить нестандартные решения;
- навыки тайм-менеджмента и работы с большими объёмами информации.
Программа курса
- Управление персоналом.
- Система KPI и оценка эффективности.
- Формирование эффективных команд.
- Теории мотивации персонала.
- Система грейдов, компенсации и льготы (compensation & benefits).
- Функции службы управления персоналом.
- Кадровый резерв и наставничество.
- Дуальное обучение: сочетание обучения и практики на рабочем месте.
- Подбор и отбор персонала.
- Эмоциональный интеллект HR-менеджера.
- Управление временем.
- Формирование корпоративной культуры.
- Система обучения сотрудников в компании.
- Кадровый документооборот.
Формат и стоимость
- индивидуальное обучение;
- корпоративный курс для сотрудников компании;
- дистанционное обучение онлайн.
Стоимость зависит от формата и уточняется у менеджера — свяжитесь с нами. График занятий составляется индивидуально.
Документ по окончании
Слушатели, успешно завершившие курс, получают сертификат ВШЭ ИПБА о прохождении обучения по программе «HR-менеджер».
Обучение HR-менеджеров онлайн и в Москве
Курс подходит и тем, кто только входит в профессию, и действующим специалистам, которые хотят обновить знания. Программа учитывает современные требования работодателей и практику управления персоналом в российских компаниях.
Не знаете, какую программу выбрать?
Наши специалисты помогут подобрать программу обучения под ваши цели и ответят на все вопросы. Консультация бесплатная!
Связь с нами в один клик, звоните.
+7 (999) 333-62-04
свяжитесь с нами в мессенджерах
