Новый перечень работ, запрещённых для подростков: приказ Минтруда № 456н действует с 1 марта 2027 года

Приказом Минтруда России от 01.10.2026 № 456н утверждён новый перечень работ, на которых запрещено применение труда лиц моложе 18 лет. Приказ зарегистрирован в Минюсте 8 октября 2026 года (№ 88666) и в тот же день официально опубликован.

Источник: приказ Минтруда России от 01.10.2026 № 456н (зарегистрирован в Минюсте 08.10.2026 № 88666).

Что меняется.

• Запрет установлен по видам работ и производственным факторам, а не по наименованиям профессий и должностей. Переименование должности не снимает ограничение — проверять нужно фактическое содержание труда.
• Перечень разделён на разделы: работы независимо от вида экономической деятельности, работы с воздействием химических, физических и биологических факторов, работы, которые могут повредить нравственному развитию. Первым пунктом названы работы во вредных и (или) опасных условиях труда.
• К запрещённым отнесены и работы на рабочих местах, где не проведена специальная оценка условий труда.
• Предусмотрены отдельные исключения — например, дистанционное управление оборудованием и работы по озеленению при безопасных условиях.

До 1 марта 2027 года действует прежний перечень, утверждённый постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 163. Проект о его отмене Минтруд вынес на обсуждение, но он пока не принят.

Кого касается. Всех работодателей, у которых работают или могут работать подростки, в том числе по летней занятости и в период практики.

Что сделать до 1 марта 2027 года. Составить список рабочих мест, где заняты или могут быть заняты лица до 18 лет, и сверить их с новым перечнем по фактическим работам, веществам, оборудованию и факторам. Проверить, на всех ли этих местах проведена СОУТ. Обновить должностные инструкции и локальные акты, а результаты проверки оформить актом или служебной запиской. Не забыть про обязательные медосмотры подростков за счёт работодателя и запрет ночной работы, сверхурочных и командировок.

Как провести спецоценку и что делать с её результатами — в статье «Специальная оценка условий труда в 2026 году».