Настоящий семинар посвящен анализу наиболее актуальных вопросов применения Трудового кодекса РК.
Актуальные вопросы трудового законодательства
Целевая аудитория:
Юристы, специалисты кадровых служб,
руководители юридических и кадровых подразделений.
Цель семинара: Настоящий семинар посвящен анализу наиболее актуальных вопросов применения Трудового кодекса РК. В ходе семинара разбираются наиболее острые проблемы правоприменительной практики, даются конкретные рекомендации и разбираются типичные ошибки. Участники семинара имеют возможность задать интересующие их вопросы.
В стоимость семинара входят кофе-брейки, обеды и раздаточный материал.
По окончанию каждому участнику выдается сертификат.
Бонус: 3 месяца бесплатных консультаций по электронной почте или по телефону.
Краткая аннотация семинара
- · Изменения в законодательные акты по вопросам труда в 2024-2024гг.
- Трудовое законодательство. Трудовой договор, порядок заключения и расторжения.
- Минимизация рисков, рекомендации по составлению трудового договора с работником
- Последствия за отсутствие трудового договора
- «E-HR» - сроки и перспективы.
- Рекомендации по работе на портале Enbek.kz.
- Ответы на вопросы участников
Тема 1. Субъекты трудового права.
- Понятие и классификация субъектов трудового права.
- Граждане как субъекты трудового права
- Правовой статус работодателя. Профессиональные союзы как субъекты трудового права.
- Трудовой коллектив. Государственные органы как субъекты трудового права.
Тема 2. Понятие, содержание и стороны трудового договора.
- Трудовой договор. Понятие, содержание и сущность Трудового договора.
- Трудовая функция по трудовому договору (должность, специальность, профессия).
- Стороны Трудового договора. Порядок заключения Трудового договора. Срок заключения Трудового договора.
- Переводы на другую работу. Расторжение Трудового договора по инициативе работника или работодателя. Порядок расторжения трудового договора.
- Основания прекращения и расторжения трудового договора. Прекращение трудового договора по обстоятельствам независящим от воли сторон.
- Как заключать электронные трудовые договоры, плюсы и минусы
- Рекомендации по работе на портале Enbek.kz.
Тема 3. Рабочее время и время отдыха.
- Понятие и виды рабочего времени. Учет рабочего времени. Режим рабочего времени.
- Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников. Неполное рабочее время.
- Работа в режиме гибкого рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Сверхурочные работы. Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работников. Работа в ночное время.
- Понятие и виды времени отдыха. Праздничные и выходные дни. Работа в выходные и праздничные дни. Виды отпусков и их продолжительность.
- Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Социальные отпуска.
Тема 4. Заработная плата и компенсационные выплаты.
- Понятие заработной платы. Принципы оплаты труда.
- Нормирование заработной платы. Повременная оплата труда.
- Премирование. Оплата сверхурочных работ, в ночное время и в праздничные (выходные) дни.
- Компенсационные выплаты.
Тема 5. Дисциплина труда.
- Понятие и методы укрепления дисциплины труда. Правовое обеспечение дисциплины труда.
- Внутренний трудовой распорядок. Меры поощрения и порядок их применения.
- Дисциплинарные взыскания. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий.
- Сроки наложения дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная ответственность работников.
Тема 6. Материальная ответственность сторон трудового договора.
- Материальная ответственность за вред, причинённый одной из сторон трудового договора.
- Понятие и условия наступления материальной ответственности.
- Порядок и размер возмещения материального ущерба.
- Возмещение вреда, причиненного работнику увечьем или иным повреждением здоровья.
- Полная материальная ответственность работников. Пределы материальной
ответственности работника.
Тема 7. Возмещение ущерба пострадавшим-работникам в соответствии с Законом РК "О страховании работников от несчастных случаев на производстве», ТК РК
- Анализ статей 121, 122 Трудового кодекса РК
- Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику незаконным лишением его возможности трудиться
- Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника
- Анализ Закона РК Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей с учетом последних изменений
- Обзор Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании»
Тема 8. Трудовые споры.
- Трудовые споры. Понятие и классификация трудовых споров.
- Органы по рассмотрению трудовых споров. Согласительные, Примирительные комиссии – порядок образования, компетенция и сроки обращения в органы по рассмотрению трудовых споров.
- Исполнение решений согласительной комиссии.
- Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке. Рассмотрение трудовых споров в особом порядке – споры руководящих работников, избираемых, утверждаемых или назначаемых на должности высшими органами государственной власти и управления республики.
- Разрешение коллективных трудовых споров. Право на забастовку. Трудовой арбитраж.
