Статья HR и охрана труда HR-специалисту Платная статья

Приём на работу иностранных граждан в 2026 году: патент, РВП, ВНЖ, ЕАЭС, уведомления МВД и штрафы

Какие документы нужны иностранцу в зависимости от статуса, как и в какой срок уведомлять МВД о заключении и расторжении договора по новым формам с 1 сентября 2026 года, какие запреты вводят регионы и сколько стоит ошибка — до 1 млн ₽ за каждого работника.

Опубликовано: Актуально на 07.11.2026 Время чтения: 13 мин

Полный текст статьи

Откройте статью за 500 ₽ или оформите подписку

Порядок действий, пример, риски и ответственность, чек-лист. Купленная статья остаётся открытой в вашем кабинете; подписчикам портала открыты все статьи базы знаний.

Уже покупали статью или есть подписка? Войдите

Вопросы и ответы

В какой срок уведомлять МВД о приёме иностранца?
Не позднее трёх рабочих дней со дня заключения трудового или гражданско-правового договора (п. 8 ст. 13 115-ФЗ). Такой же срок — для уведомления о прекращении договора.
Нужно ли уведомлять МВД о гражданах Казахстана, Беларуси, Армении и Киргизии?
Да. Граждане ЕАЭС работают без патента и разрешения, но уведомлять МВД о заключении и расторжении договора с ними нужно на общих основаниях.
Какие формы уведомлений применяются с 1 сентября 2026 года?
Формы из приказа МВД России от 12.05.2026 № 290: о заключении договора — приложение № 7, о прекращении — приложение № 8. Старые формы по приказу № 536 применялись по 31 августа 2026 года.
Какой штраф за неуведомление МВД?
Для организации — от 400 000 до 800 000 ₽ или приостановление деятельности на 14–90 суток (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ), в Москве, Санкт-Петербурге и их областях — до 1 000 000 ₽. Штраф назначают за каждого иностранца.
Может ли иностранец с РВП работать в другом регионе?
Нет. Временно проживающий иностранец вправе работать только в субъекте РФ, где ему разрешено временное проживание. Владелец ВНЖ может работать по всей России.
Статья HR-специалисту

Кадровый электронный документооборот (КЭДО) в 2026 году: правила, согласие работников, подписи и хранение

Что разрешают ст. 22.1–22.3 ТК РФ, какие кадровые документы нельзя перевести в «цифру», чьё согласие нужно, какими подписями подписывать и как хранить электронный архив — с пошаговым планом перехода.

6 ноября 2026 · 16 мин Бесплатно
Статья HR-специалисту

Увольнение работника в 2026 году: основания, процедуры, окончательный расчёт, ЕФС-1 и типичные ошибки

Как законно уволить по соглашению сторон, по собственному желанию, по сокращению и за прогул: сроки, документы, окончательный расчёт в день увольнения, ЕФС-1 на следующий рабочий день и ошибки, из-за которых работников восстанавливают по суду.

30 октября 2026 · 14 мин 500 ₽ или по подписке
Статья HR-специалисту

Воинский учёт в организации в 2026 году: обязанности работодателя, сроки, сверка и штрафы

Кто ведёт воинский учёт и кого учитывать, как назначить ответственного, в какие сроки сообщать в военкомат о приёме и увольнении, как работать с повестками при круглогодичном призыве и какие штрафы грозят — до 500 000 ₽.

28 октября 2026 · 14 мин 500 ₽ или по подписке
Заявка на обучение
Позвонить
Написать в WhatsApp
Написать в Telegram
Меню close
Язык