База знаний
Трудовые отношения, кадровый документооборот, воинский учёт, специальная оценка условий труда и профессиональные риски.
Что разрешают ст. 22.1–22.3 ТК РФ, какие кадровые документы нельзя перевести в «цифру», чьё согласие нужно, какими подписями подписывать и как хранить электронный архив — с пошаговым планом перехода.
Какие документы нужны иностранцу в зависимости от статуса, как и в какой срок уведомлять МВД о заключении и расторжении договора по новым формам с 1 сентября 2026 года, какие запреты вводят регионы и сколько стоит ошибка — до 1 млн ₽ за каждого работника.
Проект постановления Правительства вынесен на общественное обсуждение 30 октября 2026 года. Квота может вырасти примерно на 37 % к 2026 году.
Как законно уволить по соглашению сторон, по собственному желанию, по сокращению и за прогул: сроки, документы, окончательный расчёт в день увольнения, ЕФС-1 на следующий рабочий день и ошибки, из-за которых работников восстанавливают по суду.
Законопроект № 619-9 повышает МРОТ с 1 января 2027 года на 6,8 % и на три года отвязывает его от медианной зарплаты. Закон ещё не принят — впереди второе и третье чтения.
Кто ведёт воинский учёт и кого учитывать, как назначить ответственного, в какие сроки сообщать в военкомат о приёме и увольнении, как работать с повестками при круглогодичном призыве и какие штрафы грозят — до 500 000 ₽.
До 17 декабря 2026 года нужно утвердить график отпусков на 2027 год. Разбираем сроки и процедуры по ТК РФ, кто вправе выбрать время отпуска, как переносить, делить и отзывать отпуск, как считать отпускные и компенсацию при увольнении — с примером расчёта.
Правительство утвердило переносы выходных на 2027 год постановлением от 17.09.2026 № 1187. Новогодние каникулы — 11 дней, норма времени при 40-часовой неделе — 1 972 часа.
ВШЭ ИПБА
