Средства индивидуальной защиты в 2026 году: Единые типовые нормы № 767н, правила № 766н, учёт и смывающие средства

Как работодателю составить нормы выдачи СИЗ на основе Единых типовых норм, СОУТ и оценки рисков, что изменилось после окончания переходного периода, как учитывать выдачу и смывающие средства и как вернуть часть затрат через СФР.

Опубликовано: Актуально на 07.11.2026 Время чтения: 14 мин

Полный текст статьи

Откройте статью за 500 ₽ или оформите подписку

Порядок действий, пример, риски и ответственность, чек-лист. Купленная статья остаётся открытой в вашем кабинете; подписчикам портала открыты все статьи базы знаний.

Уже покупали статью или есть подписка? Войдите

Вопросы и ответы

Можно ли выдавать СИЗ по старым отраслевым нормам?
Нет. Переходный период закончился 31 декабря 2024 года. Теперь нормы составляются на основе Единых типовых норм № 767н с учётом СОУТ и оценки профессиональных рисков.
Можно ли вести личную карточку учёта СИЗ в электронном виде?
Да. Правила № 766н допускают электронный учёт при условии идентификации работника — например, электронной подписью или через систему выдачи с персональной идентификацией.
Обязан ли работодатель стирать спецодежду?
Да. По ст. 221 ТК РФ работодатель за свой счёт обеспечивает хранение, стирку, сушку, ремонт и замену СИЗ.
Как выдавать смывающие средства?
По нормам в составе ЕТН и собственных норм работодателя: индивидуально с учётом в карточке или через дозирующие системы в санитарно-бытовых помещениях.
Какой штраф за необеспечение СИЗ?
По ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ: для должностных лиц и ИП — 20 000–30 000 ₽, для организаций — 130 000–150 000 ₽. При повторном нарушении — до 200 000 ₽ или приостановление деятельности.
Статья Специалисту по охране труда

Расследование несчастного случая на производстве: сроки, комиссия, документы и ответственность

Пошаговый порядок по ст. 227–231 ТК РФ и Положению № 223н: кому и когда сообщить, кто входит в комиссию, сколько длится расследование, какие формы заполнить и чем грозит сокрытие случая.

2 ноября 2026 · 14 мин 500 ₽ или по подписке
Статья Специалисту по охране труда

Обучение по охране труда в 2026 году: Правила № 2464 после поправок, программы, сроки и реестр

Какие инструктажи и программы обучения обязательны, как изменились Правила № 2464 с 31 августа 2026 года, в какие сроки обучать новых работников, как оформлять протоколы и вносить сведения в реестр обученных лиц.

29 октября 2026 · 14 мин 500 ₽ или по подписке
Статья Специалисту по охране труда

Оценка профессиональных рисков в 2026 году: требования ТК РФ, методы, реестр опасностей и меры

Что требует от работодателя ТК РФ, какие рекомендации Минтруда действуют, как выбрать метод оценки, составить реестр опасностей и превратить оценку в план мер, который выдержит проверку и расследование.

26 октября 2026 · 14 мин 500 ₽ или по подписке
Заявка на обучение
Позвонить
Написать в WhatsApp
Написать в Telegram
Меню close
Язык