Средства индивидуальной защиты в 2026 году: Единые типовые нормы № 767н, правила № 766н, учёт и смывающие средства

Как работодателю составить нормы выдачи СИЗ на основе Единых типовых норм, СОУТ и оценки рисков, что изменилось после окончания переходного периода, как учитывать выдачу и смывающие средства и как вернуть часть затрат через СФР.

Опубликовано: Актуально на 07.11.2026 Время чтения: 14 мин

Полный текст статьи

Откройте статью за 500 ₽ или оформите подписку

Порядок действий, пример, риски и ответственность, чек-лист. Купленная статья остаётся открытой в вашем кабинете; подписчикам портала открыты все статьи базы знаний.

Уже покупали статью или есть подписка? Войдите

Вопросы и ответы

Можно ли выдавать СИЗ по старым отраслевым нормам?
Нет. Переходный период закончился 31 декабря 2024 года. Теперь нормы составляются на основе Единых типовых норм № 767н с учётом СОУТ и оценки профессиональных рисков.
Можно ли вести личную карточку учёта СИЗ в электронном виде?
Да. Правила № 766н допускают электронный учёт при условии идентификации работника — например, электронной подписью или через систему выдачи с персональной идентификацией.
Обязан ли работодатель стирать спецодежду?
Да. По ст. 221 ТК РФ работодатель за свой счёт обеспечивает хранение, стирку, сушку, ремонт и замену СИЗ.
Как выдавать смывающие средства?
По нормам в составе ЕТН и собственных норм работодателя: индивидуально с учётом в карточке или через дозирующие системы в санитарно-бытовых помещениях.
Какой штраф за необеспечение СИЗ?
По ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ: для должностных лиц и ИП — 20 000–30 000 ₽, для организаций — 130 000–150 000 ₽. При повторном нарушении — до 200 000 ₽ или приостановление деятельности.
Статья Специалисту по охране труда

Система управления охраной труда (СУОТ) в 2026 году: Примерное положение № 776н, политика, цели, показатели и внутренний аудит

Как построить и поддерживать СУОТ по ст. 209, 214 ТК РФ и Примерному положению № 776н: политика и измеримые цели, процессы, распределение обязанностей, показатели результативности, внутренний аудит и анализ руководством.

7 ноября 2026 · 14 мин 500 ₽ или по подписке
Статья Специалисту по охране труда

Работы повышенной опасности в 2026 году: перечень, наряд-допуск, правила по высоте и электроустановкам, обучение и стажировка

Как составить перечень работ повышенной опасности, когда оформлять наряд-допуск, что требуют правила по охране труда при работе на высоте (№ 782н) и в электроустановках (№ 903н), продлённые до 2031 года, и как организовать обучение, стажировку и допуск.

5 ноября 2026 · 15 мин 500 ₽ или по подписке
Статья Специалисту по охране труда

Медицинские осмотры работников в 2026 году: приказ № 29н, вредные факторы, периодичность, отстранение и штрафы

Кого и как часто направлять на предварительные и периодические медосмотры по ст. 220 ТК РФ и приказу Минздрава № 29н, что делать с заключением, когда отстранять работника и к чему готовиться в связи с окончанием срока действия порядка 1 апреля 2027 года.

3 ноября 2026 · 15 мин 500 ₽ или по подписке
Заявка на обучение
Позвонить
Написать в WhatsApp
Написать в Telegram
Меню close
Язык