Главная
•
Обучение
•
Кадровое администрирование

Кадровое администрирование

Практический курс по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству РФ: от оформления документов до электронных трудовых книжек и воинского учёта

26 тем программы

Кадровое делопроизводство и трудовое право

Сертификат ВШЭ ИПБА

38 500 ₽ /курс

30 000 ₽ /курс

О курсе

Курс помогает выстроить систему кадрового учёта и делопроизводства: правильно оформлять движение персонала, вести и хранить кадровые документы, учитывать рабочее время и время отдыха в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Разработка и ведение документов по управлению персоналом

Оформление приёма, перевода и увольнения

Учёт рабочего времени и времени отдыха

Соблюдение требований Трудового кодекса РФ

Что вы получите

Знание нормативной базы делопроизводства и архивного дела

Перечень обязательных кадровых документов организации

Навык оформления приказов и распорядительных документов

Порядок регистрации, учёта и хранения кадровых документов

Алгоритмы приёма, перевода и увольнения работников

Понимание правил работы с персональными данными работников

Практику ведения электронных трудовых книжек и учёта рабочего времени

Преимущества программы

Курс охватывает весь цикл кадровой работы — от бланка документа до электронного кадрового учёта

По нормам российского права

Все процедуры разбираются по Трудовому кодексу РФ и связанным с ним нормативным актам

Актуальные изменения

Обзор последних изменений трудового законодательства и практики их применения

Полный охват тем

Делопроизводство, кадровые документы, трудовой договор, отпуска, командировки, охрана труда, воинский учёт

Что потребуется

Курс подходит и новичкам в кадровой работе, и опытным специалистам

Работа с кадрами

Программа для тех, кто ведёт или контролирует кадровый учёт

Базовые знания делопроизводства

Желательны, но не обязательны — основы даются в первой теме

Время на программу

Для каждой темы предусмотрено отдельное время на изучение

Свои документы для сверки

Полезно взять формы, которые используются в вашей организации

Для кого этот курс

Руководители организаций

Индивидуальные предприниматели

HR-специалисты

Сотрудники кадровых служб

Специалисты бухгалтерии

Делопроизводители

Офис-менеджеры

Темы программы

От основ делопроизводства до трудовых споров — полный цикл кадрового администрирования

26 тем программы

Т-2 личная карточка работника

ЭТК электронные трудовые книжки

Нормативные акты о делопроизводстве и архивном деле, понятие документа, виды документов организации, реквизиты и правила их оформления, бланки, юридическая сила документа, записки, протоколы, справки, характеристики, акты и заключения

Учредительные документы, исполнительный орган, структура и штатная численность, штатное расписание и штатная расстановка, правила внутреннего трудового распорядка, профстандарты, ЕКС и ЕТКС, должностные инструкции, приказы и распоряжения

Состав кадровой документации и обязательные документы, журналы регистрации на бумаге и в электронном виде, личная карточка Т-2, сроки хранения, номенклатура дел кадровой службы, личное дело работника и передача дел в архив

Трудовой кодекс РФ и обзор последних изменений, трудовые правоотношения и основания их возникновения, исчисление сроков, государственные гарантии, социальное партнёрство и коллективный договор, права и обязанности сторон, обработка и защита персональных данных

Предмет и содержание трудового договора, отличие от гражданско-правового договора, документы при приёме, испытание, оформление приёма, перевод и перемещение, совмещение и совместительство, изменение условий договора, увольнение, электронные трудовые книжки

Виды и режимы рабочего времени и его учёт, время отдыха и отпуска, рабочий год и график отпусков, командировки, гарантии и компенсации, дисциплинарные взыскания, охрана труда и страхование от несчастных случаев, воинский учёт, проверки ГИТ, трудовые споры

Стоимость курса

30 000 ₽

Учитесь сейчас, оплачивайте потом!

3 690 ₽/мес

2 875 ₽/мес

Рассрочка на 12 мес.

15%

Удобная платформа для обучения

Личный кабинет с понятным интерфейсом: управляйте обучением, следите за прогрессом и общайтесь с преподавателями в одном месте.

Учебные материалы

Все лекции, презентации и задания в одном месте

Расписание занятий

Календарь с напоминаниями о ближайших занятиях

Прогресс

Успеваемость и выполненные задания

Видеолекции

Смотрите лекции в удобное время

Отзывы клиентов

Стать востребованным профессионалом может каждый

Внутренний аудитор Внутренний аудитор

Анар Проф бухгалтер

Отзыв Риск менеджмент

Отзыв Договорное право

Нургуль Естаевна Профессиональный медиатор

Проф. Бухгалтер РК Профессиональный бухгалтер

Корпоративный юрист Корпоративный юрист

Профессиональный медиатор Профессиональный медиатор

Профессиональный медиатор Проф. медиатор РК

Частые вопросы о курсе «Кадровое администрирование»

Кому подойдёт курс «Кадровое администрирование»?

Сотрудникам кадровых служб и бухгалтерии, HR-специалистам, делопроизводителям и офис-менеджерам, а также руководителям и индивидуальным предпринимателям, которые сами отвечают за кадровые документы.

Что входит в программу курса?

Кадровое делопроизводство и трудовое право в одной программе: оформление и хранение кадровых документов, трудовой договор, приём, перевод и увольнение, электронные трудовые книжки, рабочее время и отпуска, командировки, охрана труда, воинский учёт и подготовка к проверкам.

Предусмотрены ли практические занятия?

Да. Теория закрепляется на практических заданиях и разборе типовых ситуаций, чтобы слушатели могли сразу применить знания в работе.

Какова продолжительность и формат обучения?

Программа включает 26 тем по кадровому делопроизводству и трудовому праву. Актуальные даты и формат занятий смотрите в расписании.

Какой документ выдаётся после обучения?

После завершения курса выдаётся сертификат ВШЭ ИПБА о прохождении обучения. Условия итоговой проверки сообщаются до начала занятий.

Стоимость курса

30 000 ₽

Учитесь сейчас, оплачивайте потом!

3 690 ₽/мес

2 875 ₽/мес

Рассрочка на 12 мес.

15%

Цель курса — дать знания, необходимые для выстраивания и развития системы кадрового учёта и кадрового делопроизводства: разработки и ведения документов по управлению персоналом, оформления движения кадров, учёта рабочего времени и времени отдыха в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Аудитория: руководители организаций, индивидуальные предприниматели, HR-специалисты, сотрудники кадровых служб и бухгалтерии, делопроизводители, офис-менеджеры.

Программа курса

Тема	Содержание
1. Основы делопроизводства в организации	Нормативные правовые акты о делопроизводстве и архивном деле. Понятие документа и делопроизводства. Виды документов организации. Реквизиты и требования к их оформлению, бланки документов, придание документу юридической силы.
2. Информационно-справочные документы	Докладная, служебная и объяснительная записки, заявление работника, уведомление работодателя, представление, протокол, справка, характеристика, акт, заключение, перечень, список — назначение и реквизиты.
3. Организационно-правовые документы по управлению персоналом	Учредительные документы и исполнительный орган юридического лица. Структура и штатная численность. Штатное расписание: разработка, утверждение, изменение. Штатная расстановка. Правила внутреннего трудового распорядка. Порядок оформления и утверждения.
3.1. Категории персонала и квалификационные требования	Профессиональные стандарты, Единый квалификационный справочник (ЕКС), ЕТКС, Общероссийский классификатор занятий. Должностные и рабочие инструкции.
4. Распорядительные документы	Приказы, распоряжения, указания: виды, порядок составления, оформления и регистрации, сроки хранения.
5. Состав кадровой документации	Виды кадровых документов. Обязательные кадровые документы организации и документы, которые работодатель ведёт по своему решению.
6. Регистрация и учёт кадровых документов	Журналы регистрации на бумаге и в электронном виде. Порядок регистрации документов.
7. Личная карточка работника	Унифицированная форма Т-2: порядок заполнения, ведения и внесения изменений.
8. Сроки и порядок хранения кадровых документов	Сроки временного и постоянного хранения. Номенклатура дел: понятие, составление, утверждение. Примерная номенклатура дел кадровой службы. Текущее хранение документов и передача дел в архив.
9. Личное дело работника	Формирование, ведение и хранение личного дела, подготовка к передаче в архив, оформление обложки, внутренняя опись.
Трудовые отношения
10. Правовая база	Трудовой кодекс РФ и другие нормативные акты о труде, кадровом документировании и делопроизводстве. Обзор последних изменений трудового законодательства.
11. Трудовые правоотношения	Трудовые отношения и отношения, непосредственно с ними связанные. Основания возникновения трудовых отношений. Исчисление сроков. Государственные гарантии в сфере труда. Социальное партнёрство: соглашения, коллективный договор, локальные нормативные акты работодателя.
12. Стороны трудовых отношений	Основные права и обязанности работника и работодателя.
13. Персональные данные работников	Требования 152-ФЗ «О персональных данных» и Трудового кодекса РФ. Получение, обработка и защита персональных данных, локальные акты работодателя.
14. Трудовой договор	Предмет и содержание трудового договора. Отличие от гражданско-правового договора. Документы при заключении договора. Срочный и бессрочный договор. Испытание при приёме на работу. Заключение и изменение трудового договора, дополнительные соглашения.
15. Оформление приёма на работу	Пошаговый порядок оформления приёма работника.
16. Переводы и дополнительная работа	Перевод и перемещение. Совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Совместительство и совмещение: в чём разница.
17. Изменение условий трудового договора	Изменение условий по соглашению сторон и по инициативе работодателя.
18. Прекращение трудового договора	Основания прекращения трудового договора и порядок оформления увольнения.
19. Электронный кадровый учёт	Электронные трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности: что, когда и в каком порядке работодатель передаёт в Социальный фонд России. Электронный кадровый документооборот.
20. Документы, подтверждающие трудовую деятельность	Трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, справки и копии документов, связанных с работой.
21. Рабочее время и его учёт	Виды и режимы рабочего времени. Табель учёта рабочего времени, суммированный учёт.
22. Время отдыха	Виды времени отдыха. Виды отпусков, порядок и особенности их предоставления. Рабочий год. Расчёт количества дней ежегодного оплачиваемого отпуска. График отпусков.
23. Служебные командировки	Понятие и порядок оформления командировки. Гарантии и компенсации командированным работникам. Категории работников, которых нельзя направлять в командировку или можно только с их согласия.
24. Дисциплинарные взыскания	Виды взысканий, порядок и сроки применения, оформление документов.
25. Охрана труда	Основные обязанности работодателя. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
26. Воинский учёт в организации	Обязанности организации по ведению воинского учёта граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву.
27. Внутренний аудит кадровых документов	Документы, которые проверяет государственная инспекция труда. Категории риска и проверочные листы. Самопроверка соблюдения трудового законодательства, правил делопроизводства и архивного хранения.
28. Ответственность работодателя	Виды ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации.
29. Индивидуальные трудовые споры	Комиссия по трудовым спорам и судебный порядок рассмотрения споров.

Не знаете, какую программу выбрать?

Наши специалисты помогут подобрать программу обучения под ваши цели и ответят на все вопросы. Консультация бесплатная!

Начать обучение Получить консультацию

Связь с нами в один клик, звоните. +7 (999) 333-62-04

свяжитесь с нами в мессенджерах

Кадровое администрирование

О курсе