Как построить и поддерживать СУОТ по ст. 209, 214 ТК РФ и Примерному положению № 776н: политика и измеримые цели, процессы, распределение обязанностей, показатели результативности, внутренний аудит и анализ руководством.
Как составить перечень работ повышенной опасности, когда оформлять наряд-допуск, что требуют правила по охране труда при работе на высоте (№ 782н) и в электроустановках (№ 903н), продлённые до 2031 года, и как организовать обучение, стажировку и допуск.
Как работодателю составить нормы выдачи СИЗ на основе Единых типовых норм, СОУТ и оценки рисков, что изменилось после окончания переходного периода, как учитывать выдачу и смывающие средства и как вернуть часть затрат через СФР.
Кого и как часто направлять на предварительные и периодические медосмотры по ст. 220 ТК РФ и приказу Минздрава № 29н, что делать с заключением, когда отстранять работника и к чему готовиться в связи с окончанием срока действия порядка 1 апреля 2027 года.
Пошаговый порядок по ст. 227–231 ТК РФ и Положению № 223н: кому и когда сообщить, кто входит в комиссию, сколько длится расследование, какие формы заполнить и чем грозит сокрытие случая.
Какие инструктажи и программы обучения обязательны, как изменились Правила № 2464 с 31 августа 2026 года, в какие сроки обучать новых работников, как оформлять протоколы и вносить сведения в реестр обученных лиц.
Что требует от работодателя ТК РФ, какие рекомендации Минтруда действуют, как выбрать метод оценки, составить реестр опасностей и превратить оценку в план мер, который выдержит проверку и расследование.
Кто и когда проводит СОУТ по закону № 426-ФЗ, как работает бессрочная декларация, что дают классы условий труда для взносов и гарантий и что меняется для малого бизнеса с сентября 2026 года.
ВШЭ ИПБА
