База знаний
Трудовые отношения, кадровый документооборот, воинский учёт, специальная оценка условий труда и профессиональные риски.
Законопроект № 619-9 повышает МРОТ с 1 января 2027 года на 6,8 % и на три года отвязывает его от медианной зарплаты. Закон ещё не принят — впереди второе и третье чтения.
Какие инструктажи и программы обучения обязательны, как изменились Правила № 2464 с 31 августа 2026 года, в какие сроки обучать новых работников, как оформлять протоколы и вносить сведения в реестр обученных лиц.
Кто ведёт воинский учёт и кого учитывать, как назначить ответственного, в какие сроки сообщать в военкомат о приёме и увольнении, как работать с повестками при круглогодичном призыве и какие штрафы грозят — до 500 000 ₽.
Что требует от работодателя ТК РФ, какие рекомендации Минтруда действуют, как выбрать метод оценки, составить реестр опасностей и превратить оценку в план мер, который выдержит проверку и расследование.
Кто и когда проводит СОУТ по закону № 426-ФЗ, как работает бессрочная декларация, что дают классы условий труда для взносов и гарантий и что меняется для малого бизнеса с сентября 2026 года.
До 17 декабря 2026 года нужно утвердить график отпусков на 2027 год. Разбираем сроки и процедуры по ТК РФ, кто вправе выбрать время отпуска, как переносить, делить и отзывать отпуск, как считать отпускные и компенсацию при увольнении — с примером расчёта.
Минтруд утвердил перечень из 69 позиций: запрет теперь привязан к виду работы и производственным факторам, а не к названию должности.
Правительство утвердило переносы выходных на 2027 год постановлением от 17.09.2026 № 1187. Новогодние каникулы — 11 дней, норма времени при 40-часовой неделе — 1 972 часа.
Приказ Минтруда от 10.06.2026 № 246н отменяет бумажную, почтовую и личную подачу декларации и закрепляет основания для отказа в её приёме.
ВШЭ ИПБА
